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Declaración RSE


La responsabilidad social es un compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, considerando ética empresarial, calidad de vida, cuidado al medio ambiente y a la comunidad.

Estos cuatro ámbitos harán de SIMARC una empresa comprometida con sus integrantes y la sociedad, reflejándose en los siguientes principios:

ÞDerechos Humanos
Simarc respeta y respalda el cumplimiento de los Derechos Humanos reconocidos internacionalmente.

ÞIgualdad de Oportunidades
Simarc se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y a evitar cualquier posible discriminación. La empresa tratará a todos sus empleados por igual, independiente de su sexo, raza, religión, origen, discapacidad, edad o preferencias sexuales.

ÞEquidad
Simarc se propone como meta involucrar de la forma más directa a todos y cada uno de los empleados, así como informarlos y permitir su participación.

ÞCondiciones Laborales
Simarc mantiene una relación de respeto y trato digno hacia todo su personal.



ÞProtección a la Salud

Simarc garantiza la Seguridad y la Protección de la Salud en el puesto de trabajo.
Primeramente cada uno de los empleados que ingresa a Simarc debe realizarse un examen médico inicial para garantizar que son aptos para las actividades a realizar dentro de la empresa, posteriormente de manera semestral el médico de la empresa realiza chequeos médicos preventivos para el personal donde monitorea presión arterial, toma de glucosa, IMC, etc. esto con el objetivo de mantener la salud de nuestros empleados en buenas condiciones.
También una muestra de este principio es la inducción que se imparte a todo el personal que ingresa a Simarc sobre las medidas de seguridad e higiene importantes de seguir para evitar cualquier accidente dentro de la empresa, se hace entrega de su equipo de protección civil y anualmente o cuando este se requiera se entrega nuevo equipo. Asimismo, mensualmente se entregan boletines informativos sobre seguridad e higiene y salud a todo el personal de Simarc y continuamente se imparten capacitaciones relacionado a este tema.

Además,  SIMARC implementa el programa de Activación Física Laboral (Actívate) con la finalidad de contribuir a la atención del sedentarismo y sus efectos, mejorando el estado de salud del personal de Simarc, elevando así su productividad y favoreciendo las sanas relaciones interpersonales para una mejor calidad de vida.

ÞHorarios Laborales
Simarc cumple con los acuerdos en materia de horarios de trabajo y de vacaciones periódicas pagadas para lograr el descanso del empleado.

ÞCapacitación
Simarc apoya el entrenamiento para los empleados, con el propósito de obtener un alto nivel de rendimiento y un trabajo de primera calidad. Muestra de ello, es la inducción que se imparte cuando un nuevo integrante llega a Simarc. Esta consiste en una presentación impartida por Recursos Humanos en donde se explica una breve reseña de la empresa, nuestra misión, visión y objetivos, productos, sucursales, programas de sustentabilidad, principios de seguridad e higiene y los programas que recursos humanos implementa con la finalidad de mejorar y mantener en armonía el ambiente laboral. Posteriormente, es capacitado por el gerente y coordinador de área para que logre obtener resultados favorables de acuerdo a los objetivos planteados de su puesto.

Es así que la empresa preocupada por preparar a su personal para la realización inmediata de diversas tareas del puesto continuamente las capacita brindando oportunidades para su desarrollo personal continuo y no sólo en sus puestos actuales, sino también para otras funciones más complejas; lo que permite aumentar su motivación y receptividad a las nuevas tendencias del negocio. Para las capacitaciones externas y/o internas se expide la constancia de habilidades laborales requerida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y diploma entregadas al trabajador que fue capacitado.

ÞProtección al Medio Ambiente
La conservación del Medio Ambiente en beneficio de las actuales y futuras generaciones es un principio básico en la actuación de Simarc.

La Empresa fomenta entre sus empleados la utilización y el desarrollo de nuevos productos y tecnologías de producción, que contribuyan a conservar los recursos naturales, a permitir el reciclaje, a reducir en la medida de lo posible la contaminación ambiental y a resguardar nuestro entorno natural. Actualmente se realizan en Simarc prácticas sustentables como es el reciclaje de pilas, cartón, separación de basura orgánica e inorgánica, ahorro de agua y energía eléctrica. 





ÞApoyo a la Comunidad

Fomentamos la participación de nuestros colaboradores en actividades que beneficien a comunidades vulnerables y al medio ambiente, buscando fortalecer las relaciones institucionales y el vínculo con la comunidad.


ÞCondena a toda forma de Corrupción
Simarc se compromete a implantar normas éticas en sus actividades comerciales. No admite prácticas poco éticas o corruptas por parte de sus empleados ni de sus socios comerciales. Prohíbe estrictamente cualquier participación o aceptación de sobornos o cualquier otra forma de corrupción.





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Nuestras Sucursales:
+SIMARC Sucursal Monterrey
Dirección: Calle Degollado, No. 812,
Colonia Obispado,
C.P. 64060, Monterrey N.L.
TEL: (81) 1185-6351
+ SIMARC Sucursal Querétaro
Dirección: Av. Peñuelas No.15-A Casa 45-A, Cond. Rincones Del Parque
Zona Ind. San Pedro Peñuelas,
C.P. 76148, Querétaro, Qro.                                        
Tel: (442) 384-66-88
Nuestros Distribuidores:
   +RKL REPRESENTACIONES, S.A. DE C.V.
Maximino Avila Camacho No. 4930
Santa Cruz Buenavista
C. P. 72150 ,Puebla Pue
Tel: (222) 247 23 99
   +ARCOEXPRESS DE MEXICO, S. DE R.L. DE C.V.
6 poniente 6-A, Centro
C.P. 72810, Cholula, Puebla
Tel:  (222) 210 61 40

+DISTRIBUIDORA DEL REAL
Gutierrez Nájera, No.74 Norte, Local 8-10
Centro,
C.P.7600, Santiago de Querétaro Qro.
Tel: (442)-212 839
+CODIGO DE BARRAS DEL BAJIO.
Boulevard de las palmas, No. 219
Arbide
C.P. 37360, León, Gto.
Tel: (477)-637-2518
Cel. (477)-700-1615
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Tel: (55) 5538-4638, (55) 5538-0213
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